Que peut-on signaler sur le registre ?
Exemples :

● L’aspect immobilier

Difficultés liées à l’accès au service ou au poste de travail, circulations intérieures, parcs de stationnement, escaliers, dégradations, problèmes liés au déplacement de personnes à mobilité réduite, signalisation des dangers ; état général du bâtiment : sols, toitures, fermetures, etc.

● La propreté et l’hygiène

Nettoyage général ; état des sanitaires ; état de propreté des locaux et des bureaux

● La sécurité (électricité, gaz, etc.)

Disjonctions fréquentes, risques d’électrocution, vétusté des installations, état des prises de courant et des interrupteurs (arrachement ou détérioration), fils jonchant le sol ou dénudés, utilisation de prolongateurs ou de blocs multiprises, absence de prise de terre, électricité statique ; vêtements pour travaux extérieurs, équipements de protection individuelle (chaussures, gants, etc.)

● Les risques d’accidents corporels ou de maladies professionnelles

Produits ou matériels dangereux : risques d’explosions, brûlures, intoxications, inhalations, problèmes cutanés ; chutes ou glissades ; risques de maladies contagieuses…

● Les conditions de travail

‣ Éclairage

• naturel : excès ou insuffisance (éblouissement, absence de stores)
• artificiel général : emplacement et état des luminaires (scintillement, entretien)
• équipement en lampes de bureau

‣ Bruit

• convergence de facteurs bruyants (nombre d’agents, réception du public, téléphones)
• matériels bruyants (imprimantes, photocopieuses, etc.)

‣ Environnement général

• intérieur : ambiances thermiques et aérations, températures été et hiver, possibilité de réglage des installations, stores, humidité, sécheresse, renouvellement de l’air, atmosphère empoussiérée, courants d’air, tabagisme…
• extérieur : présence d’entreprises polluantes, de bruits (routes, chemin de fer, aéroports…), dangers liés à l’accès au lieu de travail (passages piétons, signalisations, marquage et fléchage, éclairage, parc de stationnement…)

‣ Espace de travail

• cadre de vie (sols, murs…), encombrement des locaux de travail, absence de fonctionnalité, obligation de déplacements

‣ Charges physiques et postures

• port de charges (lourdes et/ou fréquentes), postures et gestes induisant une gêne ou des douleurs ou dangereux

‣ Travail sur écran

• environnement du poste (situation, espaces), gêne visuelle (reflets, éblouissement, fatigue visuelle) ; équipement ergonomique (tables, lampes, sièges, reposes-pied, capots d’imprimantes)

‣ Formation

• générale et relative à l’hygiène et à la sécurité
• liée au poste de travail et préalable à la prise de fonction

‣ Information

sur la circulation, les dispositions à prendre en cas d’accident, l’utilisation de produits ou de matériels dangereux, premiers secours




Ce registre est ouvert à tous les agents et/ou usagers de la communauté de travail.

Mentionnez :

• Un risque éventuel observé ou encouru,
• Un accident ou un incident vu ou vécu,
• Un dysfonctionnement ou le non fonctionnement d’une installation ou d’un dispositif de sécurité,
• Toute suggestion relative à la prévention des risques et à l’amélioration des conditions de travail…

 Vous voudrez bien indiquer :

• La date et l’heure de l’observation,
• Les circonstances détaillées de la survenance d’un fait, incident ou accident, en précisant les facteurs matériels et humains ayant concouru à sa réalisation,
• Tout fait, toute cause motivant une suggestion,
• La ou les solutions envisageables, selon vous, (facultatif)
• Et vos noms et prénom lisibles.(facultatif)